bedrijfsnieuws over Professioneel, snel, attent┃ Lente 2023 Gecentraliseerde training voor servicemonteurs

Om het serviceconcept van professioneel, snel en attent te onderschrijven, komen after-sales servicetechnici op 17 februari samen op het hoofdkantoor van Tysim in Wuxi, in de provincie Jiangsu, vanuit servicekantoren in heel China om deel te nemen aan de gecentraliseerde voorjaarstraining van 2023.

Deze training werd uitvoerig georganiseerd en gepland door de after-sales service afdeling van Tysim, professionele docenten in de bedrijfscultuur en technologische aspecten werden uitgenodigd om lezingen te geven, zodat iedereen kanstudie voor praktische toepassingen.

Tijdens de bijeenkomst voorafgaand aan de training prees de heer Xiao Huaan, de algemeen directeur van het verkoop- en marketingbedrijf van Tysim, het serviceteam zeer en sprak hij zijn oprechte dank uit aan iedereen.Tegelijkertijd vroeg hij iedereen om hoge eisen en doelen te stellen aan: elke trainings- en leermogelijkheid koesteren, leren met een geest van lege beker, zich bewapenen met professionele kennis en vaardigheden, en het serviceconcept van professioneel, tijdig en attent oefenen met praktische acties.

De heer Hu Kai, plaatsvervangend algemeen directeur van het productiecentrum, zei dat het bedrijf altijd volledige ondersteuning biedt bij de levering van service en accessoires met als kernconcept klant eerst en goede trouw eerst.

Dhr. Peng Xiuming, plaatsvervangend algemeen directeur van het kwaliteitscentrum, hield een toespraak waarin hij zijn diepe waardering uitsprak voor iedereen voor hun langdurige harde werk, scheiding van families, slapen en eten in de wildernis.Ook suggereerde de heer Peng dat iedereen meer redelijke suggesties zou moeten doen voor iteraties van productupgrades.

De heer Xin Peng, voorzitter van Tysim, gaf belangrijke instructies over deze training via video vanuit het buitenland, en gaf het serviceteam ook een zeer goede beoordeling en mening: "het serviceteam heeft een onschatbare bijdrage geleverd aan de ontwikkeling van Tysim".Dhr. Xin riep iedereen op om hard te studeren, meer na te denken en de zelfcapaciteiten te verbeteren om de ervaring van klanten met producten en diensten te verbeteren met uitmuntende technologie en enthousiasme.

Tegelijkertijd eiste hij ook dat iedereen het marketingconcept van "klanten voorzien van hoogwaardige producten en gediversifieerde diensten" in het dagelijkse werk zou uitvoeren, bevredigend onderhoud aan apparatuur en voldoende trainingslessen voor operators zou bieden, op de eisen van de klant zou anticiperen en hun verwachtingen om meer waarde voor klanten te creëren.

Na de bijeenkomst werd mevr. Ruan Jinlin, HR-chef van Tysim, eerst uitgenodigd om training te geven over de bedrijfscultuur en -procedure, zodat iedereen Tysim zeer zal herkennen en bij het bedrijf wil opgroeien na het bekijken van de geschiedenis, missie en waarden van het bedrijf. .

De heer Zhou Hui, de elektrische chef van het R&D-centrum, legde nieuwe functies en upgrade-items van het elektrische systeem uit en beantwoordde vragen met betrekking tot het elektrische systeem dat tijdens het werk werd aangetroffen.

Dhr. Sun Hongyu, hoofd van het R&D-centrum, gaf les op locatie in plaats van traditioneel lesgeven in een klaslokaal.Hij legde de afstelling en voorzorgsmaatregelen van het koppel en de snelheid van de aandrijfkop uit de materialen in de fabriek uit, hij beantwoordde ook elke vraag over de olielekkage en over de afdichting en de oliekan.

De heer Zhai Haifei, de mechanische chef van het R&D-centrum, introduceerde verschillende nieuwe, op maat gemaakte producten van Tysim aan iedereen en leerde iedereen hoe ze correct moesten worden bediend en onderhouden.Tegelijkertijd introduceerde hij ook de projecten over functionele upgrade van bestaande producten, zodat iedereen uitgebreidere training aan klanten kan geven.

De after-sales serviceafdeling van Tysim nodigde ook de heer Zhang Lin, de algemeen directeur van het bedrijf KaiQiShiDai (Wuxi), en zijn technische team uit om de functie en het gebruik van het internetsysteem te introduceren, wat de basis zal leggen voor de upgrade van het servicesysteem van tevoren.

De heer Duan Yi, directeur van de dienst na verkoop, maakte een samenvattend verslag over deze training en de service in 2022, hij maakte een regeling voor internationale diensten in 2023. In zijn samenvattend verslag sprak de heer Duan zijn dank uit aan iedereen en hun families.In 2023 zullen er hogere normen en strengere eisen zijn voor iedereen om waarde te creëren voor klanten met gestandaardiseerde en gediversifieerde diensten.Tegelijkertijd moet iedereen zijn morele integriteit behouden en op eerlijke en eerlijke wijze economische voordelen verdienen.

Om de gevorderde persoon te prijzen, een ijkpunt te stellen en het enthousiasme van medewerkers te vergroten, werd aan het einde van de training speciaal de "2022 Excellent Service Engineer and Service Support Award" in het leven geroepen. De algemeen directeur van het verkoop- en marketingbedrijf , reikte de heer Xiao Huaan prijzen uit en hield hij toespraken voor de prijswinnaars. Hij moedigde iedereen aan om in 2023 waarde te creëren voor klanten door vast te houden aan het serviceconcept van professioneel, snel en attent om de verbetering van Tysim 2.0 te realiseren.

Je moet goed gereedschap hebben om goed werk te kunnen doen.Deze training was vruchtbaar en iedereen had iets geleerd voor de praktijk.Ze zullen het serviceconcept van "professioneel, snel en attent" met acties realiseren en meer waarde creëren voor partners in de hei-industrie met gediversifieerde services.